「医療職」の求人一覧

21件~30件(全32件中)

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正社員

看護師(外来)

勤務先勤務先: 柴田病院
勤務地勤務地: 山口市
給与給 与: 月給:238,500円~238,500円

仕事内容仕事内容

当院外来における看護業務全般

・診療介助

・各種検査対応

・健康診断対応

・入院対応

・その他雑務

《仕事と子育てが両立しやすい求人》

業務内容の変更範囲:変更なし

契約社員

看護職員(デイサービスセンターたまのや)

勤務先勤務先: デイサービスセンターたまのや
勤務地勤務地: 防府市
給与給 与: 月給:242,860円~322,180円

仕事内容仕事内容

デイサービス利用者の体調管理

入浴、排泄、食事介助など、日常生活での看護ケア。

介護職員との連携業務。

*日曜日はお休みです。

*機能訓練の実施や集団体操、レクリエーション活動、外出行事があります。

業務内容の変更範囲:介護業務・送迎業務・訪問看護業務・障がい者施設生活指導員業務・地域生活支援員業務

「働き方改革関連認定企業(誰もが活躍できるやまぐちの企業)」

契約社員

看護職員(特別養護老人ホーム 自由の杜)

勤務先勤務先: 特別養護老人ホーム 自由の杜
勤務地勤務地: 防府市
給与給 与: 月給:238,380円~317,700円

仕事内容仕事内容

・施設入居者の体調管理

・施設入居者の受診対応

・医師との連絡業務

・施設内の衛生管理、指導等

*就業時間(1)~(3)の交替制の勤務になります。

業務変更範囲:介護業務・送迎業務・訪問介護業務・障がい者施設・生活指導員業務・地域生活指導員業務

「働き方改革関連認定企業(誰もが活躍できるやまぐちの企業)」

パート

【パート】看護職員/特別養護老人ホーム白松苑または遠波の里白松苑

勤務先勤務先: 社会福祉法人 正清会 特別養護老人ホーム 白松苑
勤務地勤務地: 山口市
給与給 与: 時給:1,200円~1,200円

仕事内容仕事内容

入居者・利用者の健康管理全般

バイタル測定 服薬管理 患部の処置 受診付き添い 健康相談 病院との連絡調整 機能訓練 簡単な介護 など

業務内容の変更範囲:変更なし

正社員

看護師長候補(管理職)

勤務先勤務先: 玖珂中央病院
勤務地勤務地: 岩国市
給与給 与: 月給:297,500円~417,500円

仕事内容仕事内容

病棟における看護業務およびマネジメント業務を担当していただきます。

・看護業務全般の管理、業務改善

・スタッフの指導、教育、評価

・勤務表作成、シフト管理

・人員配置の調整

・医療安全、感染対策の推進

・医師および多職種との連携

・患者さまおよびご家族への対応

[将来の業務内容の変更範囲:法人の定める範囲]

正社員

【正社員】訪問看護師

勤務先勤務先: 玖珂中央病院
勤務地勤務地: 岩国市
給与給 与: 月給:207,500円~277,500円

仕事内容仕事内容

地域医療の発展と患者様の安心を支える訪問看護師を募集しています。

*患者様の居宅を訪問し、健康状態の確認や看護計画の実施。

*血圧測定、採血、点滴、医療処置などの基本的な医療ケア。

*終末期ケアや介護支援に関するアドバイス・支援。

*オンコール対応

[将来の業務内容の変更範囲:法人の定める範囲]

正社員

【正社員】訪問診療看護師

勤務先勤務先: 玖珂中央病院
勤務地勤務地: 岩国市
給与給 与: 月給:207,500円~277,500円

仕事内容仕事内容

病院の訪問診療部門にて、在宅療養中の患者さまへの看護業務を行っていただきます。

医者と同行し、ご自宅や施設での診療サポートします。

・医師の診療補助

・訪問スケジュールの管理

・患者さま、ご家族への対応、相談支援

・その他看護業務、報告書作成等

[将来の業務内容の変更範囲:法人の定める範囲]

正社員

【正社員】訪問リハビリ

勤務先勤務先: 医療法人周友会 徳山病院
勤務地勤務地: 周南市
給与給 与: 月給:234,143円~287,858円

仕事内容仕事内容

・訪問リハビリの業務全般

・医療保険及び介護保険の対象利用者宅を訪問し、機能訓練・日常生活動作(ADL)の維持・向上を目的としたリハビリテーションを実施

・関係職種(医師・看護師等)との連携

・変更範囲:当院の定める業務の範囲

正社員

【正社員】看護師長候補(管理職)

勤務先勤務先: 玖珂中央病院
勤務地勤務地: 岩国市
給与給 与: 月給:297,500円~417,500円

仕事内容仕事内容

病棟における看護業務およびマネジメント業務を担当していただきます。

・看護業務全般の管理、業務改善

・スタッフの指導、教育、評価

・勤務表作成、シフト管理

・人員配置の調整

・医療安全、感染対策の推進

・医師および多職種との連携

・患者さまおよびご家族への対応

[将来の業務内容の変更範囲:法人の定める範囲]

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